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Administrador de PeopleSoft HCM Washington, DC

Administrador de PeopleSoft HCM

Tiempo completo • Washington, DC
Beneficios:
  • 401(k)
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
 Ubicación: Área de DC en el sitio
Tipo de puesto: Contrato exento a tiempo completo

Acerca de T12 Technologies

T12 Technologies, LLC es una empresa de consultoría de gestión, TI y logística impulsada por una misión que respalda las operaciones federales, de defensa y empresariales. Ofrecemos soluciones innovadoras y de alto impacto que fortalecen la preparación de la fuerza laboral, optimizan el rendimiento tecnológico y garantizan la excelencia operativa. Nuestra cultura prioriza la colaboración, el aprendizaje continuo y el crecimiento de los empleados.

Resumen de la posición

El administrador de PeopleSoft HCM admitirá el diseño, la configuración, el mantenimiento y la optimización de las aplicaciones de PeopleSoft HCM, específicamente la gestión de ausencias, el tiempo y la mano de obra, y los módulos principales de HCM. Este rol garantiza la integridad del sistema, el cumplimiento de los procesos comerciales y la alineación con los requisitos del cliente. El candidato ideal tiene una amplia experiencia práctica con PeopleSoft versión 9.1 o posterior y colabora eficazmente con RRHH, Nómina y TI para ofrecer soluciones precisas, seguras y escalables.

Responsabilidades clave

Gestión de ausencias de PeopleSoft

  • Configure y mantenga marcos de ausencias, calendarios de ausencias y reglas de derechos de ausencias.

  • Apoyar a los equipos funcionales en la resolución de problemas de procesamiento de ausencias.

  • Optimice los procesos de administración de ausencias para garantizar el cumplimiento de los requisitos organizativos y normativos.

Tiempo y mano de obra

  • Defina y configure grupos de trabajo y grupos de tareas de acuerdo con las reglas de negocio y los requisitos del cliente.

  • Configure reglas de procesamiento para garantizar informes de tiempo precisos, flujos de trabajo de aprobación y transacciones laborales.

  • Supervise el procesamiento por lotes, los resultados de la administración del tiempo y los informes de excepciones.

Administración y soporte del sistema

  • Admita entornos de PeopleSoft, incluidas las mejoras de configuración, pruebas y funcionalidad.

  • Analice los problemas del sistema, proponga soluciones y coordine con los equipos de desarrollo técnico para resolverlos.

  • Realice pruebas de regresión, pruebas de parches y soporte de actualización en todos los módulos de HCM.

  • Documente las configuraciones del sistema, los procesos, los flujos de trabajo y los registros de cambios.

  • Ayudar a los equipos de RRHH/Nómina y de proyectos a traducir los requisitos empresariales en soluciones PeopleSoft.

Participación de las partes interesadas

  • Colabore con los analistas de recursos humanos, nóminas y sistemas funcionales para respaldar las necesidades operativas.

  • Proporcionar soporte al usuario, resolución de problemas y capacitación.

  • Garantice la precisión, el cumplimiento y la entrega oportuna de los resultados del sistema.

Calificaciones requeridas

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Ciencias de la Computación, Gestión de Sistemas de Información o disciplina relacionada.

  • Mínimo cuatro (4) años de experiencia en análisis de sistemas y programación en un entorno de aplicaciones web, o experiencia equivalente trabajando con aplicaciones de PeopleSoft.

  • Experiencia práctica demostrada con PeopleSoft HCM versión 9.1 o superior, específicamente:

    • Gestión de ausencias (marcos, calendarios, derechos)

    • Tiempo y mano de obra (grupos de trabajo, grupos de tareas, reglas de procesamiento)

  • Sólida comprensión funcional de los procesos comerciales de recursos humanos, tiempo, nómina y gestión laboral.

  • Experiencia en la configuración del sistema, pruebas, documentación y soporte de producción.

Calificaciones preferidas

  • Experiencia en el apoyo a entornos de contratación federal/DoD o gubernamental.

  • Conocimiento de PeopleSoft Query (PS/Query), SQL y herramientas de informes.

  • Familiaridad con las actualizaciones de PeopleSoft, PeopleTools y las mejores prácticas de integración.

  • Experiencia con el diseño del flujo de trabajo, los roles de seguridad y los permisos.

Habilidades y competencias blandas

  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

  • Capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima.

  • Excelentes habilidades de comunicación, escritas y verbales.

  • Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos técnicos y no técnicos.

  • Atención de alto nivel al detalle y precisión.

Compensación: $50.00 - $60.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.