Especialista en Recursos Humanos
Tiempo completo • Washington
Beneficios:
- 401(k)
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
¿Por qué unirse a T12 Technologies?
T12 Technologies, LLC es una empresa especializada en soluciones innovadoras que mejoran la preparación operativa y la eficiencia. Combinamos plataformas tecnológicas avanzadas con una amplia experiencia logística para ofrecer un soporte fiable y escalable en entornos CONUS y OCONUS. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la mejora continua y la excelencia técnica, empoderando a los empleados para desarrollar sus habilidades, aportar ideas y generar un impacto significativo. Al unirte a nuestro equipo, te conviertes en parte de una organización con visión de futuro comprometida con ofrecer servicios de alta calidad que fortalezcan los resultados de la misión y apoyen necesidades operativas críticas.
Resumen
Buscamos un Especialista en Recursos Humanos altamente cualificado para liderar y apoyar todas las funciones de RRHH en un entorno empresarial dinámico. El candidato ideal tiene experiencia práctica en la gestión de contratos laborales internacionales, reclutamiento de ciclo completo, cumplimiento de contratos gubernamentales y relaciones laborales. Este puesto requiere a alguien que sea estratégico y esté dispuesto a arremangarse para ayudar donde sea necesario. Este puesto es a tiempo completo y en la oficina en nuestra ubicación de Reston, VA, siempre que no esté viajando para trabajos de trabajo.
Responsabilidades clave
RRHH Internacional y Gestión de Contratos
· Redactar, revisar y gestionar acuerdos laborales internacionales y contratos de contratistas.
· Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales globales y de las prácticas de recursos humanos transfronterizas.
· Coordina con asesores legales internacionales o agencias según sea necesario.
Reclutamiento y adquisición de talento
· Liderar el proceso de selección de ciclo completo, incluyendo ofertas de empleo, búsqueda, selección, entrevistas y selección.
· Construir y mantener sólidas carteras de candidatos en mercados nacionales e internacionales.
· Colabora con la dirección para identificar las necesidades de personal y prever los requerimientos futuros de talento.
Soporte de RRHH en Contratación Gubernamental (GovCon)
· Asegurarse de que las políticas y procedimientos de RRHH estén alineados con los requisitos de contratación del gobierno federal y estatal.
· Gestiona las categorías laborales, la determinación salarial, la documentación de incorporación y la elaboración de informes.
· Mantener los archivos de personal necesarios para auditorías o revisiones de contratos.
Relaciones Laborales y Apoyo Organizativo
· Actúa como asesor de confianza en asuntos de recursos humanos, resolución de conflictos y cuestiones de rendimiento.
· Promover una cultura laboral positiva e inclusiva alineada con los valores de la empresa.
· Apoya el desarrollo de los empleados, las evaluaciones de desempeño y las medidas disciplinarias.
Operaciones Generales de Recursos Humanos
· Supervisa la incorporación, salida, los registros de empleados y los programas de cumplimiento de RRHH.
· Mantén las políticas, manuales y procedimientos de RRHH.
· Gestionar la administración de beneficios, los programas de permisos, la coordinación de nóminas y los sistemas de recursos humanos.
Apoyo y flexibilidad a las pequeñas empresas
· Colabora en diferentes departamentos cuando sea necesario en un entorno de remangar las mangas.
· Apoyar las operaciones empresariales, la mejora de procesos y los proyectos multifuncionales.
· Identifica oportunidades para agilizar los flujos de trabajo de RRHH y mejorar la eficiencia.
Cualificaciones
· Licenciatura en RRHH, Administración de Empresas o campo relacionado (se prefiere máster o certificación en RRHH).
· 5+ años de experiencia en RRHH, preferiblemente en un entorno de pequeñas empresas o contratación gubernamental.
· Conocimiento de las prácticas internacionales de RRHH y la gestión de contratos.
· Comprensión de los requisitos de contratación gubernamental (FAR/DFARS, EEO, OFCCP).
· Sólida experiencia en reclutamiento en múltiples disciplinas y geografías.
· Habilidades excepcionales de comunicación, interpersonales y resolución de problemas.
· Capacidad para trabajar de forma independiente y adaptarse en un entorno dinámico.
Habilidades preferidas
· Certificación SHRM-CP, SHRM-SCP o PHR.
· Experiencia con plataformas HRIS.
· Experiencia apoyando equipos remotos o distribuidos globalmente.
· Sólidas habilidades organizativas y de documentación.
Compensación: 55.000,00 $ - 75,000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Acerca de T12 Technologies
T12 Technologies, LLC es una empresa propiedad de veteranos, discapacitados en el servicio y minorías con más de 30 años de experiencia profesional y personal combinada en la prestación de servicios y soluciones integradas al gobierno federal, el Departamento de Defensa y las organizaciones estatales. Nos centramos en servicios de nivel empresarial, como servicios gestionados, ciberseguridad (soporte de seguridad de sistemas de información), gestión de la configuración para incluir cambios, activos, pruebas y lanzamientos, software como servicio (SaaS) para la gestión de propiedades y activos, y logística / gestión de inventario. Nuestro objetivo es consultar o integrar profesionales de alta calidad en su organización que realmente entiendan la necesidad de innovación, transformación digital y brindar una excelente experiencia al cliente.
Nuestra misión es proporcionar estrategias de mejora y formular ideas innovadoras para la empresa de una organización mediante la creación de mejoras y la orientación de la innovación en las personas, los procesos y la tecnología.
(si ya tienes un currículum en Indeed)